鱼跃制氧机发热的原因,鱼跃制氧机发热怎么处理

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1. 银行基层员工，有人“撤离”也有人“坚守”，为什么？不是都说银行员工年薪20万吗？

银行基层员工，有人“撤离”也有人“坚守”，为什么？不是都说银行员工年薪20万吗？

银行员工都年薪20万是不可能的。

首先，钱肯定是员工离职的一个原因。到底挣多少钱，这和银行员工在哪家银行上班，在银行的什么机构，是总行，还是分行，还是前台当柜员，和他的职务是什么，是领导还是员工，和他所在行的经营效果有很大的关系。

要是大银行的基层行工作，自己支行效益又不怎么好，那工资就拿不了多少了。现在生活压力这么大，年轻人出去看个电影，吃个饭，买个手机，啥都需要花钱。

所以，年轻人刚到银行这几年，辞职的多。有的是找到了更好的单位和平台，有的是继续上学去了。有些人甚至裸辞，根本不像中年人辞职需要考虑。就是回家待着了，下一步走哪算哪。

银行只是企业，又不是铁饭碗，和别的行业一样，员工离职也是正常的。觉得合适就坚持下去，觉得不合适就走人。

不知道从什么时候开始，银行真的成了一个吐槽的集散地，有多少人爱他，就有多少人吐槽他。而对于银行的员工来说，有多少人不喜欢他，就有多少人喜欢他。

有朋友说，不是都说银行员工年薪20万吗？为什么银行的基层员工有人“坚守”也有人“撤离”？这里有三大原因：

第一，银行基层工作人员面临越来越大的竞争压力，其社会地位和工作性质已经大不如前，这是一个不争的事实。所以，一些银行员工撤离也属于正常。

很多人都在说，银行的工作已经不香了，甚至各种自媒体上关于银行员工是否要离职的文章比比皆是。为什么那么多人唱衰银行呢？为什么在银行有那么多的人要撤离银行呢？

根本的原因是，现在的银行业工作确实与以前相比有了比较大的变化，这也是银行人必须面临的挑战，更是人们对银行未来比较悲观的原因。

银行面临巨大的客观环境变化，银行存款越来越难了，市场竞争压力越来越大，等待客户上门给存款的时代早已经结束了；银行的优质资产更难了，银行存款难，银行做贷款也难，银行的优质资产贷款更是让很多人包括银行的员工难以想象；银行的利润更不容易了，银行面临存款利率市场化、贷款利率市场化、银行利差缩小、优质资产减少的利润增长越来越难的难题；银行工作的压力更大了，风险压力、业绩发展压力、市场竞争压力、合规操作压力越来越大，监管处罚越来越重，甚至一不小心还可能面临被取消任职资格的处罚。也就是说，一不小心银行的饭碗就干不成了。

银行还面临严重的机构关停潮，仅2020年上半年全国就有1318家分支机构关停，今年以来，银行营业网点退出明显加快，今年1月1日至5月4日，退出的支行达到683家之多，退出的分理处为118家，合计共有至少801家银行网点终止营业。

面对银行机构的关停潮，让很多人惊呼：银行几百万员工怎么办？确实，银行的裁员潮实际上比营业网点的关停潮来得更早。从中国的现实看，曾经2017年五大银行裁员3万人的消息曾经轰动舆论界和银行界，2018年不完全统计，工、农、建、中四大银行总计裁员2.9万人，加上其他15家有裁员***的银行，裁员员工合计减少3.4万人。从而引发人们的惊呼：银行人员的铁饭碗不保了。

面对银行压力越来越大、银行地位越来越低、银行裁员越来越多的现实，一些人撤离银行也是可以理解的。

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